香港警隊一直積極招募人才，警務處副處長（管理）周一鳴最近表示，警隊現時尚有5,000多個職位空缺，隨着近年投考人數輕微下降，坦言在招募上確實遇到不少挑戰，會繼續招攬適合人士。他強調警隊標榜的不是數字，而是質素，冀吸納有志人士加入，做到 「民有所呼，我有所應」，以警務工作服務市民。
警隊今年4月放寬投考人士居港滿7年的限制，至今年9月，約有40人報名，當中2人獲正式取錄，餘下人士仍進行遴選程序。周一鳴認為居港滿7年或未滿7年沒有太大分別，警隊最着重是投考者是否與警隊「忠誠勇毅、心繫社會」的價值觀相同，將繼續透過不同計劃招募人才。
周一鳴接受媒體訪問時承認，近年投考警隊人數確實有輕微下降，但不是一個趨勢，投考數字尚算平穩，相信部分原因與警隊去年4至9月期間，舉辦過兩次「警察招募‧體驗日」，而今年同期只舉辦過一次有關，對投考人數有一定影響。另外，警隊近年於招募上亦面對不少挑戰，包括本港整體人力市場下降，不同界別人士亦有很多選擇。周一鳴指警隊近年做了很多工作，讓市民多了解警隊，特別是做多些青少年工作，雖然年青人對公務員或警務工作未必有太大興趣，但經過接觸，他們對警隊了解多些，日後不會以身試法，做個良好市民，也是警隊其中一個方向。
警隊現時約有5,000多個空缺，周一鳴表示會繼續招攬適合人：「我們標榜的不是數字，而是質素，警隊希望吸納有志人士加入，而不是希望『充够數』。」周一鳴強調，現時加入警隊的人士仍以25至29歲之間佔多，25歲之前或接近40歲也有，但不是最多，相比以往年代，年青人離開校園後會加入警隊，但現在不少已投入工作一段時間的人士，亦是警隊吸納的目標，他們有不少工作經驗，人生體驗也不同，加上警隊現時的退休年齡為60歲，即使於30至40歲才加入，亦不會遲起步。
